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Optimiser les processus de recrutement
Machine Learning RPA Text Mining
Comment optimiser le processus de recrutement avec l’IA
Les départements RH font face à des processus pré établis au sein de nombreuses tâches. C’est notamment le cas du processus de recrutement qui peut souvent s’avérer long et fastidieux.
Automatiser ses process RH grâce au RPA
Afin de répondre aux problématiques d’optimisation de la gestion de ses données, Aymax vous accompagne dans votre stratégie digitale grâce à l’intelligence artificielle.
Notre équipe d’experts composée notamment de Docteurs en intelligence artificielle vous conseillent sur les meilleurs pratiques afin de maximiser votre productivité, optimiser vos prises de décision et accroître la performance de l’ensemble de vos systèmes basés sur de la donnée.
Machine Learning et bots, aux services des recruteurs
Le processus de recrutement est très couteux en termes de temps et de ressources.
Un recruteur a besoin de plusieurs jours pour étudier les dossiers des candidats et trouver le profil recherché.
Optimiser les processus RH de recrutement grâce au Machine Learning et bots permet de fluidifier les tâches des recruteurs en les orientant dans leurs prises de décisions suite à des critères prédéfinis.
Optimiser les processus de recrutement
Réception des CVs
Document semi-structuré sans formalisation de mise en page
Réception des offres d’emploi
Document précisant les exigences de la fiche de poste
Analyse documents
Analyser les CVs et les offres d’emploi puis automatiser l'extraction des informations clés
Machine learning
Pour proposer un système de recommandation et de qualification des CVs vis-à-vis des exigences du poste
RPA
Pour gérer l’envoi d’emails ou la prise des RDV avec les candidats en respectant certains critères.
Analyse détaillée
Analyser les informations du matching entre les candidats et l’offre d’emploi.
Exportation des résultats
Extraire les informations clés sous différents formats pour faciliter leur intégration dans vos applications.
Clarifier ses données
Identifier les candidats retenus et refusés ainsi que ceux qui ont déjà été contactés.
Optimisez la puissance de vos données grâce à l’intelligence artificielle
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