05
carrière
Construisez votre expérience,
choisissez-la.
01.La transparence comme reflet de notre confiance
notre confiance mutuelle. Plus qu’un principe, nous la caractérisons au travers de ces points, structurant notre relation :
Choisissez le format de notre collaboration, selon vos désirs et besoins.
Vous êtes libre d’évoluer dans le temps au sein de notre société, que cela concerne votre poste, votre rôle et les projets sur lesquels vous intervenez, nos managers sont là pour vous accompagner sur la durée.
Toutes les bonnes histoires ont bien souvent une fin ! Nous vous accompagnons aussi lorsque vous souhaitez découvrir de nouveaux horizons.
Lead SAP MII
J’ai pu rejoindre Aymax en tant que freelance, dans un premier temps, afin de renforcer l’équipe autour d’un projet spécifique. Suite à sa réussite, le poste de lead a pu m’être confié. J’ai alors pu faire évoluer mon contrat vers un CDI. Ce que je retiens de cette évolution, c’est avant tout la flexibilité et la transparence exposée dès le départ, à court comme à long terme.
Manager des opérations internes
J’ai toujours ressenti une pleine autonomie chez Aymax, dans l’accomplissement de mes tâches et la gestion de mon temps (notamment sur des besoins de distanciel périodiques). Cette liberté a aussi motivé mon implication sur différents sujets, ce qui m’a permis d’évoluer à différents postes, jusqu’à prendre une responsabilité globale sur l’ensemble de mes sujets de prédilection.
02.Illustrer notre confiance par
l’autonomie
l’autonomie
Le choix de votre contrat symbolise notre confiance mutuelle. Celle-ci se symbolise notamment par l’autonomie que nous vous accordons.
Chez Aymax, vous pourrez ajuster votre temps en fonction des projets, de votre vie personnelle et vos engagements.
L’ensemble de vos congés et journées de télétravail peuvent être organisés à votre guise.
Nous vous apportons flexibilité et autonomie au service de notre relation, de la gestion de votre temps de travail à votre implication sur l’ensemble de nos sujets, vous avez la liberté d’entreprendre sur chacun de nos projets et contribuer à notre collectif.
03. Partageons bien plus que
des missions
des missions
L’intelligence n’existe que collectivement. Prenez part à un projet commun où l’échange joue un rôle central pour nos évolutions collectives.
Nous prônons un management participatif et horizontal au service de votre évolution et notre performance. L’apprentissage se veut transverse et collectif, nous sommes convaincus que l’apport de la valeur ajoutée de chacun est décuplé lorsqu’elle est partagée.
Afin de placer l’échange au cœur de notre croissance, vous pourrez auditer mensuellement et anonymement la qualité de votre management, tout comme vous référer à des niveaux supérieurs de management pour tout besoin. Vous aurez également accès à une multitude de formations, un management accessible et des retours d’expériences pluriels.
Team Lead SAP Fonctionnel
Chez Aymax, au-delà du cadre purement professionnel où le manager transmet ses directives aux collaborateurs, la relation est basée sur la bienveillance, l'écoute, le respect et la valorisation de chacun, ce qui a un impact direct sur la qualité de vie au travail. La proximité étant le mot d'ordre, le but ultime est toujours d'assurer la productivité, la motivation et l'efficacité de chacun de façon optimale.
Consulting Services Sales Manager
J’ai commencé à collaborer avec Aymax en 2017 en alternance, là où la société comptait une trentaine de collaborateur et connaissait une croissance exponentielle. J’ai tout de suite pris part à cette grande famille, avec beaucoup de confiance accordée dès le début. Aujourd’hui, j’ai évolué avec l’entreprise, pris en responsabilité et en compétences. C’est là que réside la force de notre société : faire confiance aux jeunes et donner à chacun la chance d’évoluer en interne.
04.Grandir ensemble,
plus loin.
plus loin.
Passer de 2 à 200 collaborateurs en 8 ans symbolise l’une de nos plus grandes fiertés. Une évolution constante où le maintien de nos valeurs, de notre proximité, de notre flexibilité, nous anime chaque jour pour atteindre nos succès.
Aujourd’hui, nous sommes présents sur 4 territoires, composés de 8 nationalités différentes, parlons 7 langues et plus de 40 langages informatiques différents…
Nous misons sur la complémentarité et cultivons la différence au service de notre intelligence collective.
Choisir votre contrat, c’est s’engager ensemble sur un projet global. Vous prenez part à une aventure humaine internationale, où nous partageons nos expertises afin de nourrir nos ambitions, réaliser nos succès et nous accomplir en tant que groupe, acteur majeur sur son marché.
Finissez-en avec « la prise de Tech », choisissez réellement votre expérience :
Aymax Short Term
Choisissez notre offre freelance avec notre programme Aymax Partner pour notre première collaboration et apprenons à nous connaître .
- Primes de Variables marchés
- Accès à des certifications
- Accès aux événements internes : afterwork
Aymax Mid Term
Engagez-vous sans contrainte en souscrivant à une offre limitée dans la durée.
Avantages Aymax Short Term +
- Support RH complet
- Accès à tous les services internes de l’entreprise
- Accès à l’ensemble des communications et documentations Aymax Group
Aymax Long Term
Rejoignez le projet sur la durée avec notre contrat Aymax Long Term.
Avantages Aymax Mid Term +
- Accès à l’ensemble des primes
- Accès au catalogue complet de formations
- Accès aux postes de management et mid-management
- Accès au PEE (Plan d’Épargne Entreprise)
