A l’occasion de la journée mondiale des droits de la Femme le 8 mars dernier, Aymax a organisé une conférence interne autour du thème “Women in Tech”. Cet événement fut réservé exclusivement aux collaboratrices de notre société.
Cette conférence a eu comme objectifs la sensibilisation à cette thématique, le partage d’expériences de nos collaboratrices et de créer un temps d’échange autour de ces sujets.
La place de la femme au sein de l’écosystème Tech est un réel enjeu. En France, les femmes représentent seulement 17% des salariés dans ce domaine. Une situation donc peu paritaire, que nous tenions à défendre au travers de notre action.
Retour sur cette conférence organisée par nos équipes.
Valoriser l’inclusion de genre dans la Tech :
Afin de valoriser ce sujet auprès de l’ensemble des participantes, nous avons pu organiser la conférence en trois parties :
Nous avons tout d’abord débuté cette conférence par une présentation de l’histoire de la femme dans la Tech, où nous avons mis en avant différents talents ayant agis en faveur de cette cause. Ce fut aussi l’occasion de rappeler les origines des mouvements Women In Tech au travers le monde et de faire un état des lieux de la parité dans notre secteur :
- 70% des diplomé·e·s en informatique dans le monde sont des hommes
- 25% de femmes composent l’industrie technologique dans le monde
Afin de partager l’expérience de nos collaboratrices au sein de ce secteur et inciter à l’échange, nous avons partagé deux retours d’expériences incarnés par deux de nos collègues. Elles ont pu exposer leurs visions de ce sujet et les potentiels freins qu’elles ont pu rencontrer au cours de leurs carrières.
Enfin, cette conférence s’est conclue par un échange ouvert autour de cette thématique. Nos collaboratrices ont ainsi partagé librement sur ces sujets.
L’inclusion, un véritable enjeu pour Aymax :
Chez Aymax la diversité, aussi bien culturelle que de genre, est une vraie force pour notre groupe. Aujourd’hui, nous sommes fiers que les femmes représentent 46% de notre effectif.
Chaque année, nous auditons le niveau de notre équité de genre avec l’index Egapro. L’objectif est de mesurer en toute transparence l’état de ces sujets au sein de notre société. À la suite de cet audit, nous avons pu obtenir la note de 75/100 et bâtir ainsi les plans de demain afin de soutenir cette dynamique.
Nous tenions à remercier l’ensemble des participantes à cette conférence Women In Tech.
Un moment privilégié pour se retrouver et s’engager autour de cette thématique.
Nous sommes convaincus que par l’inclusion et la diversité, nous servons notre intelligence collective.
