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Une question ? Appelez nous : +33 1 41 32 53 60
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Rejoindre une entreprise en pleine croissance qui accompagne votre développement et vous offre l’opportunité d’exprimer le meilleur de vous-même, cela vous tente ? Oui c’est ambitieux, mais il se trouve que chez AYMAX nous plaçons réellement le capital humain au cœur de notre politique des Ressource Humaines. Nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents. Au sein de nos équipes, vous disposerez des outils nécessaires pour développer vos compétences et révéler votre potentiel . Nous travaillons dans un environnement multiculturel et valorisons chaque collaborateur dans sa singularité et la richesse de sa personnalité au-delà de ses compétences techniques.
Les avis de nos collaborateurs comptent pour nous améliorer et nous essayons de tout mettre en œuvre pour que les expériences collaborateurs et candidats soient des plus favorables. Nos efforts sont récompensés , les certifications HappyAtwork, Happy Candidates et Happy Trainees au titre de l’année 2018 en témoignent. Notre culture d’entreprise se crée au quotidien grâce à la passion et à la dynamique qui animent nos équipes et nos managers privilégiant la proximité, la confiance et le respect mutuel. Alors n’attendez plus, découvrez le process de recrutement d’Aymax et rejoignez une équipe de talents exceptionnels.
Un environnement de travail dynamique et multiculturel
Des opportunités de mobilité internationale au sein d'une entreprise en constante croissance
Une progression de carrière structurée autour du développement des compétences
Des avantages sociaux intéressants
Une proximité managériale
J’ai toujours souhaité travailler dans l’univers des nouvelles technologies dans une équipe dynamique et jeune ; c'est vraiment ce que j’ai trouvé chez Aymax. J’apprécie les projets que j'ai réalisé car ils m'ont permis d’acquérir des compétences dans différents domaines aussi bien en terme d’expertise technique que de « soft skills ». Pour conclure, une ambiance de travail très agréable, des collègues passionnés par leurs métiers et une direction terre à terre, toujours à l’écoute. 
J’ai intégré AYMAX en tant que consultante fonctionnelle en finance et contrôle de gestion. Grâce à AYMAX, j’ai eu l’opportunité de travailler sur plusieurs projets de "build" et de "roll-out" d’une nouvelle solution SAP tels que les projets S4 HANA LEVEL4 et ECC ASK. Ces missions de qualité et de longue durée me permettent de monter en compétences et d’acquérir les connaissances nécessaires pour devenir une consultante expert SAP FICO au top. Un vécu quotidien diffèrent de mes expériences précédentes. L’état d’esprit et la dynamique d'une équipe aussi jeune te facilitent grandement l'intégration au sein de l'entreprise.
Merci pour cette atmosphère agréable!
Intégrer une entreprise en constante croissance me permet d’être positionnée sur des projets à forte valeurs ajoutées et de progresser continuellement sur le plan technique et fonctionnel.
Aymax m’a accompagné et soutenu pour passer du statut de stagiaire à celui de consultante digitale en m’offrant la possibilité de commencer ma carrière au sein d’une équipe jeune et dynamique axée sur des valeurs collaboratives. J'ai eu la chance d’intégrer l’équipe FICO de la division SAP chez AYMAX.
Mon intégration au sein de cette équipe Finance & Comptabilité sur des projets SAP S4/Hana importants m’a permis de monter rapidement en compétences grâce aux projets auxquels j’ai participé.
L’esprit collaboratif qui anime les divisions techniques chez AYMAX présente l’avantage de nous intégrer facilement tout en délivrant
des développements de qualité pour nos clients avec le contrôle et le support continue de nos experts. Envoyez-nous vos candidatures sur l’adresse [email protected] .Nous étudions votre CV ainsi que votre lettre de motivation pour apprécier l’adéquation avec vos attentes et nos besoins Si votre profil correspond, nous passerons à la prochaine étape.
Vous serez convoqué(e) à venir passer trois à quatre entretiens avec les membres de notre équipe. Vous échangerez sur vos motivations et souhaits de carrière.
Les entretiens ne font pas l’ensemble du processus de recrutement. Venez nous rencontrer lors de nos events internes et externes: jobdating, forums écoles, session de recrutement…etc. pour avoir une meilleure vision du quotidien au sein de notre groupe.
