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Recrutement Aymax

Rejoindre une entreprise en pleine croissance qui accompagne votre développement et vous offre l’opportunité d’exprimer le meilleur de vous-même, cela vous tente ? Oui c’est ambitieux, mais il se trouve que chez AYMAX nous plaçons réellement le capital humain au cœur de notre politique des Ressource Humaines. Nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents. Au sein de nos équipes, vous disposerez des outils nécessaires pour développer vos compétences et révéler votre potentiel . Nous travaillons dans un environnement multiculturel et valorisons chaque collaborateur dans  sa  singularité   et   la   richesse  de  sa  personnalité  au-delà  de  ses  compétences  techniques.

Les avis de nos collaborateurs comptent pour nous améliorer et nous essayons de tout mettre en œuvre pour que les expériences collaborateurs et candidats soient des plus favorables. Nos efforts sont récompensés , les certifications HappyAtwork, Happy Candidates et Happy Trainees au titre de l’année 2018 en témoignent. Notre culture d’entreprise se crée au quotidien grâce à la passion et à la dynamique qui animent nos équipes et nos managers privilégiant la proximité, la confiance et le respect mutuel. Alors n’attendez plus, découvrez le process de recrutement d’Aymax et rejoignez une équipe de talents exceptionnels.

TÉMOIGNAGES COLLABORATEURS

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Postulez !

Envoyez-nous vos candidatures sur l’adresse recrute@aymax.fr .Nous étudions votre CV ainsi que votre lettre de motivation pour apprécier l’adéquation avec vos attentes et nos besoins Si votre profil correspond, nous passerons à la prochaine étape.

Vous êtes invité(e) à passer des entretiens

Vous serez convoqué(e) à venir passer trois à quatre entretiens avec les membres de notre équipe. Vous échangerez sur vos motivations et souhaits de carrière.

Venez à notre rencontre !

Les entretiens ne font pas l’ensemble du processus de recrutement. Venez nous rencontrer lors de nos events internes et externes: jobdating, forums écoles, session de recrutement…etc. pour avoir une meilleure vision du quotidien au sein de notre groupe.