Encourager la parité de genre au quotidien – Index Egapro 2021
8 mars 2022
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carrière
Notre ADN
Notre ADN : LE COLLECTIF
Créée en 2014 par Maxime Cariou, consultant métier, Aymax est aujourd’hui une ESN aux compétences plurielles et à la croissance collective. Comptant plus de 200 collaborateurs·rices présent·e·s sur 4 pays : France, Tunisie, Egypte et Belgique, notre force provient de notre esprit de groupe. Nous croyons en chacun de nos talents, en leur développement et en leur richesse, cette intelligence collective constitue nos succès d’aujourd’hui et prépare ceux de demain.
Des valeurs ancrées dans notre quotidien
Partage
Nous accordons une confiance totale à nos équipes en donnant l’opportunité à chacun·e de développer ses compétences, de partager son expertise et ses idées.
Wellness
Nous plaçons au centre de nos attentions le bien-être de chacun·e, afin d’assurer un collectif sain et serein.
Efficacité
Nous plaçons le bon sens au centre de toutes nos réflexions pour avancer simplement, ensemble, dans la bonne direction.
Agilité
Rester réactif aux évolutions est prioritaire, autant celles de nos équipes que de nos clients, un fonctionnement agile globale favorisant l’écoute et le partage.
Innovation
L’innovation se doit d’être collective. Elle représente une source d’évolution permanente dans l’ensemble de nos pratiques.
Placer l’écoute au centre de nos échanges
Nos métiers sont basés sur l’écoute des besoins de nos clients. Nous croyons que cette écoute représente un pilier pour notre évolution. La proximité de nos équipes est essentielle pour notre organisation, nous encourageons les échanges constructifs afin de pouvoir laisser à chacun·e son propre champ d’expression, plaçant ainsi l’expérience collective au centre de notre évolution.
Une évolution collective
Au sein de notre entreprise, nous accompagnons chaque collaborateur·ice dans leurs projets professionnels.
Aymax s’engage à faire évoluer ses talents en les laissant exprimer leurs savoir-faire, leurs idées et leurs expertises avec le support de leurs managers. Une évolution collective où chacun·e peut s’impliquer et être accompagné.e.
Partager une expérience commune autour de nos valeurs
Nous prônons le partage dans l’ensemble de nos actions.
De nos connaissances, par la transmission de compétences entre nos équipes, à nos valeurs, par l’implication collective à nos actions et événements, nous souhaitons faire de cette valeur, notre commun.
Tout au long de l’année, nos collaborateurs·rices sont invité·e·s à participer à des actions humanitaires, de prévention, partager des savoir-faire par la création de POCs et autres moments de vie, structurant notre commun et valorisant notre expérience.
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